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令和6年11月 独立行政法人国立文化財機構 皇居三の丸尚蔵館様にて全職員向け「ハラスメント」「コンプライアンス」と管理職向け「リスクマネジメント」３本の研修収録を実施いたしました。
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令和６年11月 独立行政法人国立文化財機構様にて「メンタルヘルスセルフケア」初任層研修を実施いたしました。
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令和6年10月 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 東京支部様 神奈川支部様にて「ハラスメント・メンタルヘルス」研修を実施いたしました。
令和６年10月2日神奈川支部様 10月８日東京支部様 職員の方向け
「ハラスメント・メンタルヘルス」研修 を担当いたしました。
毎年変化していくハラスメントの定義や傾向の確認、メンタルヘルスセルフケアの基礎であるストレスのしくみと解消法をお話し、全員でストレッチも実施いたしました。
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令和3年11月 東村山市役所様主催 「～育児と仕事を両立させる～男性の育児休業を学ぶ」講演を行いました。
令和３年度11月27日 東村山市役所様主催 在住、在勤、在学の方向け
「～育児と仕事を両立させる～男性の育児休業を学ぶ」講演 を担当いたしました。
大切にしたい人のため 自分のために、男性の育児休業取得による経済面、ワークライフバランス、仕事の進め方のメリットや家事、育児との両立のコツなど
についてお話いたしました。
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令和3年11月 国立文化財機構様にて 「ハラスメント研修」の事前収録を行いました。
令和３年度11月19日 独立行政法人国立文化財機構様全職員向け
ハラスメント研修 を担当させていただきました。
今回は全職員向け約８００名様対象の事前収録となりました。
ハラスメントの原因や回避策、意識改革など統計資料など取り入れ、セクハラ、ジェンダーパワハラ、防止策の４つのポイントでお伝えいたしました。
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令和3年10月 国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて 「コミュニケーション研修」を担当いたしました。
令和３年１０月２９日 国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて
「コミュニケーション研修」 を担当いたしました。
上司から部下、部下から上司、同僚から同僚へと幅広く使用できる知識と実践方法を解説いたしました。
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令和3年10月 ジャミール商事株式会社様と、レクサス練馬様にて 「ハラスメント防止」研修を担当いたしました。
令和３年10月７日グローバル企業のジャミール商事株式会社日本支社様と、１０月８日レクサス練馬様にて 「ハラスメント防止」研修 を担当いたました。
法改正された部分や、ハラスメント該当基準については、事例他ケースバイケースも含めて総合的にお話いたしました。
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令和3年10月 東村山市役所様にて 「ジェンダーハラスメントの傾向と対策」講演を担当いたしました。
令和3年度10月3日 東村山市役所 市民相談・交流課様の主催にて
「ジェンダーハラスメントの傾向と対策」講演 を行いました。
本講演は、誰もが輝く時代を目指して、
東村山市在住、在勤、在学の方を対象に実施されました。
男女格差156か国中120位の日本。男女平等意識の違いと日本人の根強い傾向を文化から読み解き、ハラスメントに関する法整備や国の指針とともに
その対策について講演いたしました。
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令和3年7月 国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて 管理職向け、一般職向け2件の「メンタルヘルス研修」を担当いたしました。
令和3年度7月14日 国立研究開発法人防災科学技術所（NIED）様にて 「管理職向け、一般職向け メンタルヘルス研修」 を担当いたしました。
今回は、管理職向けにラインケアや部下対応を追加し、一般職向けにメンタルタフネスをご紹介しました。
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令和3年5月 東村山市役所様にて
「職員向けコミュニケーション講座」を担当いたしました。
９年前からハラスメント講座を3年、コミュニケーション講座を6年実施しており、今年もコミュニケーション講座を担当いたしました。
本講座では、 市民の皆様と積極的にコミュニケーションを取る市の職員の方に必要な、傾聴力、伝達力の向上に取り組んでいただきました。
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令和3年5月 国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて 管理職向け、一般職向けと2件の「ハラスメント研修」をリモートで担当いたしました。
今回は、全員web同時視聴の形で 「ハラスメント講演 管理職向け・一般職向け」 を実施させていただきました。
東京会議室から発信してつくば本所の各部各自の席でご視聴いただきました。
世界的にもレベルの高い技術を持ち、日本の防災を担う研究施設の方々は、ハラスメント防止対策や対応の流れなど、
一般職、管理職とそれぞれの立場や役割、問題意識を持って視聴されていました。
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令和3年5月 創価女子短期大学様にて
女性のためのマナー講座をリモートで担当し、約150名様の視聴がありました。
本研修では、ビジネスマナー、ホテルマナー、テーブルマナー等についてリモート講演し、学生の皆様にオンラインで視聴していただきました。
視聴された学生の方からは、デモンストレーションや代表者ロールプレイなどが多く大変有意義であったとの声をいただきました。
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令和3年4月 一般社団法人日本森林技術協会様にてビジネス力最速UP研修および
リーダーシップ研修を担当いたしました。
８年前から毎年連続、階層別人材育成の一環として、コミュニケーション、
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、交渉術などの研修内容をご提案し、実施いたしました。優れた技術者の方の表現力、
発信力を磨くための研修に熱心に取り組んでいただきました。
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令和3年4月 国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて
メンター研修「メンターの機能と役割」および初任者研修を実施いたしました。
メンター研修は、メンターの機能と役割の他、心得や流れをご説明し、その後ロールプレイも実施いたしました。
初任者研修は、ロジカルシンキング、仕事の進め方、メンターへの相談の仕方等の研修を座学とワークで実施いたしました。
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令和3年1月12日 国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて
コロナ禍対策としてメンタルヘルスおよびコミュニケーション関連の研修 2件について事前収録を行いました。
令和3年1月12日 国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様において、コロナ禍対策を目的とした研修の事前収録をいたしました。
本研修は、希望者の方に期限付きでリモート視聴していただけるようにしたものです。
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令和2年12月11日 国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて「ハラスメント講演 管理職向け・一般職向け」を実施しました。
今回の「ハラスメント講演 管理職向け・一般職向け」では、コロナ禍の為、テレワーク他、多くの方がWEB参加となりました。
会場では少ない人数ではありながら、安全に配慮し、窓の開放、空調の工夫、座席の配置など細心の注意を払いながらの開催となりました。
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独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構神奈川支部
関東職業能力開発促進センター様にて「ハラスメント・メンタルヘルス研修」を実施しました。
令和2年12月7日 昨年に続き、独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 神奈川支部 関東職業能力開発促進センター様にて 職員向けに
「ハラスメント・メンタルヘルス研修」を実施しました！
窓開けを徹底、人数を半数にして2組を入れ替え、時短での実施となりました。
職員の皆様はハラスメントに関して熱心にお聴きくださり、ストレッチの実施では楽しく参加されました。
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「スピードラーニングで有名な株式会社エスプリライン様のご依頼で動画教材監修
、出演、演技指導を担当いたしました。
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国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて「リモートで初任者研修」を実施！
令和２年７月２８日に、東京事務所にてテレビ会議システムを使用し、つくば本部との間でリモートにより、
ビジネスマナーやコミュニケーション能力などのスキルアップを目的とした初任者研修を実施いたしました。
職員の方のご協力を得て、リモートでもデモンストレーション、ロールプレイ、実習を可能とし、新しいスタイルで効果的に研修を行うことができました。
（右の写真は、東京事務所の様子を撮影したものです。）
具体的な研修内容は、
「リモートで初任者研修」の事例ページをご参照ください。
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筑波大学様にて「はじめての国際マナー講座」を実施！
令和２年１月２２日に筑波大学様にて、教職員向け（学生含む）に、令和元年度
「はじめての国際マナー講座」を担当いたしました。
前回に続き本講座のポスターが構内に掲示され、教職員の方に加えて学生の方の参加も多数ありました。世界的に活躍されている一流の教職員の方々の他に、
初めて参加される学生の方、外国人の方からも、新しい発見があり楽しく学べたと好評価をいただきました。
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国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて「仕事と介護の両立 ～介護で離職しない為に～」研修を実施！
令和２年１月２８日に国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて
「仕事と介護の両立 ～介護で離職しない為に～」研修を担当いたしました。
ワークライフバランスやキャリアプランを見込んで多くの方の参加がありました。
事前に組織の介護支援制度と自治体のサポートの組み合わせ方を学び、
実際に必要になった時に上手く活用して仕事と両立していただくことを目的とした研修です。
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国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて「コンプライアンス研修」実施！
2018年に続き令和元年も国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様で
「コンプライアンス研修」 を担当いたしました。
日本の防災を担う組織の中で、使命感を持ってお仕事にあたる職員の皆様が、熱心に受講されていました。
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国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて４項目の研修を実施！
１．2019年10月28日 管理職向けマネジメント研修
管理職向けマネジメントの理論、部下とのタイプ別コミュニケーションなど
自己分析の結果や指示の明確化などを中心に研修を進めました。
２．2019年11月 7日 管理職向けハラスメント防止研修
部下指導の在り方で、どこまでが指導で、どこからがハラスメントなのか
はっきりと線引きをしました。 具体的事例から問題点や教訓などを考えていただく場面もありました。
３．2019年11月19日 管理職向けメンタルヘルスマネジメント研修
メンタルヘルスマネジメントのしくみと在り方について説明しました。
受講生の皆様は、職場復帰の受け入れ態勢や詳細について非常に熱心に質問されました。
４．2019年11月19日 一般職向けハラスメント・メンタルヘルス研修
セクハラ、パワハラの定義と具体例、対象をお話しました。
また、注意事項や取り組み、セルフチェックも行っていただきました。メンタルヘルスの定義、ストレス解消法などセルフケアを紹介しました。
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独立行政法人国立文化財機構様にて「ダイバーシティ・ハラスメント講演」実施！
独立行政法人 国立文化財機構様にて 2019年 も8回目となる
「ダイバーシティ・ハラスメント講演」
を担当いたしました。
講演は、新任職員向けに東京文化財研究所にて行われました。
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法政大学 理工学部様にて「インターンシップのマナー講座」実施！
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文部科学省様にて「メンター制度講演」実施！
２０１６年から４年目になる
「メンター制度講演」を令和元年という事で気持ちも新たに担当させていただきました。
また、今回はメンターとメンティーの懇談会の進行役も担当いたしました。
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創価女子短期大学様にて「一流の女性としてのマナー講座」等実施！
◎ 令和２年度 「一流の女性としてのマナー講座」
リモート講演 を実施し、115名の視聴が
ありました。
◎ 令和元年度 「女性のためのマナー講座」 を希望者の方に実施しました。
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(リモート講演)
(オンライン学習)
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株式会社ハロー・トーキョー様にて「パラリンピックおもてなし講座」実施！
令和元年５月７日、株式会社ハロー・トーキョー様にて
「パラリンピックおもてなし講座」 を実施しました。
対象はタクシー会社社員の方で、パラリンピックの定義や共生社会への歩みを座学で伝え、お客様の障害の種類や重度に合わせた注意事項や対応、
外国人の方へのタブーコレクションを国別、宗教別に学んでいただきました。
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国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて下記の研修を実施！
１．2019年4月16日 新人研修
国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて新人研修を担当いたしました。
職員として社内外でのコミュニケーションや場面によって応用できる基礎的マナーを身につけていただきました。
２．2019年1月25日 全職員向けコンプライアンス研修
法令順守だけではなく、社会人モラルや説明責任も問われるため、
組織と自分を守るために必要な知識を全職員の方に共有していただきました。
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国立研究開発法人防災科学技術研究所（NIED）様にて「メンタルヘルス・ハラスメント講演」実施！
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筑波大学様にて「国際マナー講演」実施！
2017年1月に続き同年11月23日にも、筑波大学様において同大学の教職員のみなさまを対象に、
「国際マナー」
をテーマとする講演をいたしました。
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JATA一般社団法人日本旅行業協会様、TECSA一般社団法人日本添乗サービス協会様にてスキルアップ／レベルアップ研修を実施！
2017年1月から3月にかけて、JATA一般社団法人日本旅行業協会様、TECSA一般社団法人日本添乗サービス協会様主催の
「スキルアップ／レベルアップ研修」（コミュニケーション、顧客満足度向上、他）を、
添乗員、旅行会社関係者の方を対象に、広島、仙台、東京、および大阪の4会場にて実施いたしました。
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筑波大学様にて国際マナーの公開講演会を実施！
筑波大学で2017年1月23日に下記の公開講演会を担当いたしました。
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文部科学省様にて「ハラスメント講演」実施！
2015年に続き2016年も文部科学省様において下記のとおり
「ハラスメント講演」を実施いたしました。
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7月 7日 文部科学省大臣官房人事課様の依頼で、省内職員２５００名を対象に
「ハラスメント講演」を実施 （前年に続き２年目） |
| 2) |
8月 1日 文部科学省・科学技術・学術政策研究所様の全職員対象に
「ハラスメント講演」を実施 |
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一般社団法人日本添乗サービス協会様にて「日本のマナーと国際マナー（プロトコール）研修」実施！
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日本経済新聞に掲載！
2014年10月27日付けの日本経済新聞の「らいふプラス」欄
表題「国際化時代をスマートに」の記事中に、国際マナー講師としての私 堺 真理子のコメントが掲載されました。
（右は記事の抜粋） |
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東京交通新聞に「国際儀礼研修」掲載！
2014年4月14日付けの東京交通新聞に、
タクシー乗務員の方向けに実施した「国際儀礼研修」の記事が掲載されました。
（右は記事の抜粋） |
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ウズベキスタン共和国にて「ビジネスコミュニケーション研修」実施！
ウズベキスタン共和国において、国立銀行政財政アカデミー、
国立プレジデントアカデミー等政府系4機関の幹部の方々に、英語で
「ビジネスコミュニケーション研修」
を実施しました。 |
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外務省様主催 JENESYSで「日本のビジネスマナーとコミュニケーション」を講演！
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外務省外郭団体 独立行政法人国際交流基金（JAFIC）様にて「ビジネスマナー国際マナー研修」実施！
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東村山市国際友好協会様にて「日本のマナー／国際マナー講座」実施！
東村山市 国際友好協会様の方々に、「日本のマナー／国際マナー」の講座を実施しました。
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(株)エスプリライン様にて「外国人部下を持つ日本人上司の的確なマネジメント講座」実施！
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法政大学様、創価大学様、茨城大学様にて「インターンシップのマナー／就職活動のマナー」を講演！
法政大学 理工学部・生命科学部・現代福祉学部様、
創価大学 全学部様、茨城大学 全学部様の学生のみなさんに
「インターンシップのマナー」および「就職活動のマナー」の講演を行いました。
（右の写真は法政大学様） |
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愛知県国際交流協会様主催「留学生向けインターンシップマナーセミナー」で講演！
愛知県国際交流協会様、株式会社三惠コンサルティング様が主催された
「留学生向けインターンシップマナーセミナー」において、
愛知県の大学に通い日本企業でインターンシップを経験する留学生に対して日本のビジネスマナー、
日本語表現を講義しました。 |
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教育領域